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Impulsando la participación de las mujeres en los gobiernos locales |
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En el artículo 81 de la Ley de Igualdad de Oportunidades se establece la cuota mínima del 30% de participación política de las mujeres en los cargos de elección popular. La última reforma a la ley electoral, mantuvo esa cuota mínima, a pesar de la fuerte movilización de las mujeres organizadas, que demandaban una participación igualitaria del 50%. En la actual administración de gobierno, las mujeres ocupan únicamente el 5% de las diputaciones como propietarias, y el 17% en cargos suplentes en el Congreso Nacional. Menos del 15% de los cargos en corporaciones municipales están ocupadas por mujeres. Con respecto a la administración anterior, se registra un descenso del 9% al 5% en cargos de diputaciones propietarias, y en los cargos en alcaldías se ha mantenido relativamente sin cambios. De 298 alcaldes que tiene el país, las mujeres ocupan menos del 10%. En las últimas elecciones fueron electas 27 alcaldesas, 29 vice-alcaldesas, y 372 regidoras. La participación política de las mujeres, lejos de crecer, tiende a disminuir.
La ANAMMH es una organización civil, sin fines de lucro, que promueve la participación de las mujeres en los gobiernos locales y la equidad de género en las políticas, programas y presupuestos municipales. Impulsa el fortalecimiento del liderazgo político de las mujeres para incidir en la construcción de una sociedad mas justa, humana y equitativa para todas las personas. Es una organización reconocida por la Asociación de Municipios de Honduras, AMHON, que tiene su propia estructura organizativa, estatutos y plan estratégico.
Una alianza de mujeres municipalistas aportando al desarrollo de los gobiernos locales, y de la población femenina en genera, alcanzado solidez política, gremial y económica, con capacidad de negociación, concertación e incidencia con organismos nacionales e internacionales.
Estimular y fortalecer la participación social y política de las mujeres en el ámbito local, municipal, nacional e internacional; para que se constituyan en agentes democrático del país, favoreciendo los procesos de descentralización y desarrollo local e incorporando la perspectiva de género en las políticas y en los proyectos de desarrollo.
▪ Organización de la Unidad Técnica auto sostenible
▪ Personería Jurídica propia
▪ Reorganización de las regionales
▪ Impulsar la creación de las Oficinas Municipales de la Mujer
▪ Incremento de la membresía
▪ Celebrar convenios de cooperación interinstitucionales
▪ Elaborar instrumentos operativos, Plan Estratégico, Plan Operativo, Plan de Asesoría
▪ Espacios a la ANAMMH para hacer incidencia política en todos los municipios
▪ Incorporación de la ANAMMH en todas las iniciativas de AMHON
▪ Acompañamiento para la elaboración de la Política de Género de la AMHON
▪ Acompañamiento en la propuesta de reforma de la Ley de Municipalidades
Presidenta: Reina Lagos, Marita, Francisco Morazán
Vice Presidenta: Alejandrina Meza, La Lima, Cortés
Secretaria: Belinda Rodríguez, La Ceiba, Atlántida
Tesorera: María Elisa Vargas, Guaymaca, Francisco Morazán
Fiscal: Mayra Bermúdez, Potrerillos, Cortés
Vocal I: María Enriqueta Rosales, Santa Ana, Francisco Morazán
Vocal II: Filomena Ochoa, San Miguelito, Francisco Morazán
Vocal III: Consuelo Bautista, La Masica, Atlántida
Vocal IV: Giomara Romero, La Paz, LaPaz
Vocal V: Sandra Martínez, Villanueva, Cortés.
Col. Palmira, 1era Calle, # 642 Frente a Plazoleta Jose Antonio Velásquez, Tels y Fax. (504) 232-6153, 232-6301
Apartado Postal 3543, Tegucigalpa, Honduras. C.A.